> Vous êtes un entrepreneur et démarrer votre entreprise ?
> Vous êtes déjà indépendant et avez besoin d’accompagnement pour concrétiser
vos projets ?
> Vous gérez une équipe, des collaborateurs ou vous êtes actif dans le domaine des ressources humaines et vous désirez apporter un accompagnement personnalisé à un ou plusieurs collaborateurs ?
Je me déplace aussi en entreprise et je serai ravie d’accompagner votre collaborateur en individuel afin de faciliter et mobiliser ses ressources internes et externes pour qu’il quitte l’espace « problème » et se dirige vers l’espace « solution » .
Je propose une démarche d’accompagnement orientée vers l’action et les solutions en faisant appel à la boîte à outils PNL afin d’aider votre collaborateur a atteindre son objectif de façon écologique et dans un délai optimal.
Les avantages du coaching PNL
- Accompagner le changement : nouveau travail, nouveau poste, supérieur, équipe, restructuration, licenciement, etc.
- Clarifier sa mission, sa vision, ses solutions
- Dépasser des blocages, des freins
- Gérer les critiques
- Augmenter sa créativité
- Démarrer un projet
- Évoluer, s’actualiser
- Clarifier ses objectifs
- Passer à l’action
- Augmenter sa confiance en soi
- Activer ses ressources
Le rôle du Coach
Avant toute collaboration, il est important de clarifier le rôle du Coach lors de mandat en entreprise :
Le coaching n’est pas une thérapie, du conseil ou du mentorat et il ne se concentre pas sur les faiblesses ou sur le passé mais sur la recherche de solutions et l’activation des ressources.
Le coaching est un accompagnement professionnalisé dont les bénéficiaires produisent des résultats significatifs dans leur vie, leurs carrières, leurs projets ou leurs organisations. Par le processus de coaching, les collaborateurs approfondissent leurs apprentissages, accroissent leur niveau de performance et génèrent plus de satisfaction dans leur vie.
Confidentialité
Le coaching est accompagnement vers la réalisation d’objectifs personnels, ce n’est donc pas un processus d’évaluation du collaborateur. Je m’engage à garder strictement confidentielles toutes les discussions entre moi et le collaborateur.
« La plus grande source de motivation, de réussite et d’épanouissement est d’aligner sa vision, ses valeurs et ses talents avec ce que le monde a besoin aujourd’hui »
Contactez-moi et je serai ravie d’échanger à propos de vos besoins ainsi
sur les modalités de mes services.